（1）核心理念：把员工的个人追求融入到企业长远发展之中。办企业就是办人；小公司做事，大公司做人；我们要使全体员工能与企业一同发展，使我们的员工由于他们的贡献得到社会的尊重。
      （2）用人观：给您一个没有天花板的舞台；不惟学历重能力，不惟学历重业绩。
      （3）大局观：从联想的根本利益出发考虑问题。
      （4）发动机理论：员工作为“发动机”，在与领导一同确立了以客户需求为导向的目标之后，就该自己主动地推进，甚至主动驱动其他人为你的目标服务。这时候，我们每个人都体现为主人，工作是为了体现自己的价值。我们不仅要有强烈的上进心，还要把它转化为事业心，也就是把上面要求我们做的事变成我们主动要做，把个人理想的实现和公司事业的发展融合在一起。没有公司的成功，就不可能有每个人的成长，每个人的成功都可能帮助公司的成功。
      （5）联想好员工的标准：敬业精神和上进心，有责任感，有悟性，富有创新精神，善于沟通，既会工作，又会生活
      （6）企业精神：
        一、求实进取创新：不为挫折而屈服，不为小胜而轻狂，坚定地、扎实地迈向预定目标，为了中华民族的荣誉，我们要奋不顾身，勇往直前。我们做事的原则：撒上一层土，踩实了，再撒上一层土，再踩实了。我们做业务的原则：没钱赚的事不能干；有钱赚但提不起钱的事不能干；有钱赚也能提起钱但是没有可靠的人去做，这样的事也不能干。我们做新业务的原则：上一步，踩实了，再踏上一步，再踩实，当确认脚下是坚实的黄土地以后，撒腿就跑。
        二、惟创新求生存：各级干部员工不能拘泥于条条框框，不固步自封，僵化教条，而是根据现实和环境的变化，大胆突破和超越，能果断地推陈出新。在思路上要大胆设想，在操作上小心求证。创新不是盲动，而是在充分讨论后的果敢行动。当你的工作超出了客户的满意，你就一定有所创新了。
     （7）企业道德：诚信为本。
     （8）联想道德观：
                                     宁可损失金钱决不丧失信誉
                                     生意无论大小一律一视同仁
                                     待人真诚坦率工作精益求精
                                     光明正大做事清清白白做人
                                     勤勤恳恳劳动理直气壮赚钱
     （9）联想员工工作作风：认真严格主动高效。
       认真：精益求精，刨根问底；
       严格：1）严管理，严处罚。2）严格律人，严格律己，严格于工作流程，严格奖惩；
       主动：主动接受任务，主动承担责任，主动发现问题，主动改善提高；
       高效：1）工作计划，明确文件答复时间。2）为明天留出空余。3）零等待的工作作风。
    （10）联想的做人风格：
       平等：1）自尊：自重自信，热爱自己的工作。2）尊重他人：尊重他人的风格，尊重他人的工作。3）尊重其他部门。4）工作没有高低贵贱之分，只有职责和分工不同；
       信任：1）建立信誉：勇于承担责任，切实履行承诺。2）善以待人：不要把别人往坏处想；
       欣赏：1）严以律己：高标准要求自己，超出前人的期望。2）宽以待人：宽标准，宽视野；
       亲情1）放开自我：让别人了解你的要求；让别人了解你的困难；让别人知道你需要帮助。2）换位思考：主动了解他人的需求。3）让人感到能得到理解；
五多三少1）多考虑别人的感受，少一点不分场合地训人。2）多给他人一些赞扬，少在别人后面说风凉话。3）多把别人往好处想，少盯着别人的缺点不放。4）多问问别人有什么困难。5）多一些灿烂的微笑。