关于举办南通市首届技工院校

专业教师教学技能比武竞赛的通知

各县（市、区）人力资源和社会保障局，各技工院校：

为贯彻人社部《技工教育“十三五”规划》，弘扬工匠精神，助力中国制造，推动全市技工院校在新形势下提高竞争力、增强吸引力和扩大影响力，切实加强技能型人才的培养，促进教学水平和教学质量提高，进一步加强“双师型”教师队伍建设，展示我市技工院校精神风貌、技能水平和建设成果，经研究，决定举办南通市首届技工院校专业教师教学技能比武竞赛活动。现将有关事项通知如下：

一、竞赛方式与内容

竞赛专业：电气装置、数控加工（车工）。

竞赛内容：统一指定内容的说课、课件制作和实际操作，自选本专业专业课内容微课录像共四部分构成。

成绩评定：说课20%+课件制作20%+实际操作40%+微课录像20%。

竞赛方式：参赛选手预先上交自己任选内容专业课微课录像（20分钟）一份。现场按专业指定同一竞赛内容，参赛选手根据指定内容，在规定的时间内制作课件、准备说课（20分钟）内容，抽签按顺序进行说课和实际操作比赛。

竞赛地点：南通技师学院

竞赛时间：2017年6月（具体日期另行通知）。

二、参赛范围、对象

开设竞赛工种的技工院校在编和长期聘用（一年以上）的教师。采取院（校）、市两级竞赛方式进行。各院（校）在校级初赛基础上，每专业（工种）每所学校推荐1名教师，由主办方任意抽取1名专业教师，共2名教师代表学校参加该专业市级竞赛。

各校于2017年5月16日前，将校级竞赛方案报至局职业能力建设处，局将组织人员抽查。并于2017年6月10日前将参赛人员报名表和微课录像（电子版、纸质版）交至市职业能力建设处。联系电话：59000148。

三、奖励办法

团体奖：各学校参赛教师总分为各校得分，评出团体奖前3名，并对所有学校得分进行排序，作为学校绩效工资、项目获取、办学质量年度评价、评优评先等依据。

个人奖：各专业（工种）按4项合计总分取前3名，颁发奖励证书，并给予一定的物质奖励。竞赛结果作为个人绩效工资、评优评先、职称评审、项目评审等主要依据。

四、具体要求

（一）认真组织，精心部署。各技工院校要以此次比武竞赛活动为契机，高度重视，通过校级初赛，开展岗位练兵等活动，广开思路，创新方式、方法与内容，做到以赛促建，提升实践教学水平。

（二）严格资格审查，确保公平、公开、公正。各技工院校要坚持公平竞争、择优选拔的原则，认真组织本校选拔赛，扎扎实实的做好参赛人员的选拔推荐工作。我局将对上报参赛选手进行审查，一旦发现有弄虚作假行为的，取消其参赛资格，并通报批评。

（三）大力开展宣传，营造浓厚氛围。各技工院校要充分利用院校媒体、宣传平台等手段，全力做好宣传发动工作，着力培养和弘扬技能文化，在院校内部营造“学技术、练技能、强素质、争第一”的良好活动氛围，推动我市技能人才队伍建设健康发展。

南通市人力资源和社会保障局

2017年5月8日