各处室、各系部：

实施“青蓝工程”是我院长期坚持的传统特色活动。在青年教师中积极实施“青蓝工程”，让年轻教师向经验丰富的老教师拜师学艺，传承他们的宝贵经验和严谨作风，对提高青年教师的业务水平并加快他们成长发展具有十分重要的意义。为将此项工作抓实抓好，尽快提高青年教师的业务水平，组织人事处、教研处、工会将联合开展2020年度 “青蓝工程”活动（教学类）协议签订活动，具体要求通知如下：

一、 结对要求

1、师徒结对中徒弟为2019年8月后新入职的青年教师，导师为高级讲师（或高级实习指导教师、高级技师）及以上职称或获得省赛二等奖（或相当名次）及以上的老师。

2、系部应确保新入职的青年教师都有师傅。以自由结对为主，学院统筹为辅，师徒原则上应为相同或相近专业（或课程）。只能一名导师结对一名徒弟，原来已签并仍在协议有效期内的不得重复签订。

3. 师徒结对协议期三年，签订协议后师徒双方应严格按要求执行，结对期间徒弟每年填写《教学教研青蓝工程师徒结对考核表》并将本学年度师徒双方听课记录及相关佐证一并提交教研处。

4. 工会、教研处、系部共同对年度师徒双方履行青蓝工程情况按学期进行检查，按学年进行考核，考核分优秀、良好、合格和不合格，结果报组织人事处备案。协议期满对考核合格及以上的师徒发放相应证书。考核优秀的（占比约20%）给予奖励和表彰，并推荐参加上级工会“青蓝工程”优秀导师和优秀徒弟的评选。培养期内，徒弟发生教学事故的，导师与徒弟不得参加教学类评优。今后师徒结对协议和考核证书共同作为职称晋升、评聘依据，缺一不可。

5 “师徒结对”报名截止日期为11月10日，系部统一将报名表、结对协议（一式五份）交教研处，汇总后报工会集中进行“青蓝工程协议”签订仪式。

附件1：“师徒结对”报名表

附件2：南通工贸技师学院“青蓝工程”结对协议

附件3： 南通工贸技师学院《教学教研青蓝工程师徒结对考核表》

南通工贸技师学院  组织人事处 教研处  工会

                                                                                 2020年10月26日