为加快新进教师业务成长，10月15日，由学院组织人事处牵头，教务处、教研处联合组织在东教学楼108教室，开展了第一次新教师教学业务培训活动。学院人事处钱敏处长、教研处丁峰处长、学院督导迟磊教授、14名新教师及相关人员参加了培训。

学院人事处钱敏处长勉励新教师要有教师职业认同感，要不忘初心，牢记使命，要全方位的提高自己的素养，提高自己的能力，希望新教师遵守学校的规章制度，要用心做事，利用每一个平台提升自己。学校也将为新教师提供良好的平台，全力支持教师去科学规划自己的职业生涯。

    学院督导迟磊教授通过列举实际教学案例，从“听课评价表各项评分细则、课件与板书的优势互补、课堂教学中的提问和讨论”等方面进行了详细讲解，对老师们上课时普遍存在的问题进行了分析纠正，对如何避免这些问题进行了详细指导，为新教师传授了宝贵的课堂教学经验，同时鼓励新老师在今后的教学中不断反思、积累、历练、成长。

教研处丁峰处长按照《江苏省技工院校教学常规》的要求，主要从教学进度计划的填写；备课的内容和方法；理论和一体化教案的编写；上课准备；教学纪律要求；作业布置及批改的常规要求；教学工作记录本；出卷、阅卷、成绩录入等多方面进行了讲述，并提出了具体要求，为新教师指点迷津、解疑答惑，同时鼓励新教师积极听课、及时反思，并提出“新教师应做到一年教学常规入门，两年课堂教学过关，三至五年教学能力达标”的要求与期望。

    培训结束后新教师纷纷表示，要备好每一份教案，上好每一堂课，在日常教学工作中不断提高自己的教学水平，努力做一名合格教师。

此次培训活动不仅提高了新教师们的思想意识、有助于他们尽快地融入学院的教学管理，进一步提高新教师的业务水平，而且增强了新教师们对学院的认同感和使命感，心中有了归属感，有了方向，就会有前进的动力。相信通过此次培训活动，新教师将带着所学、所感、所悟在未来的教育道路上不断成长，不断进步！（教研处  金燕）