促进教学工作规范管理 帮助新进教师专业成长

学院教务处组织新教师进行教学常规培训

为了适应学院发展要求，促进教学工作规范管理，帮助新进教师专业成长，不断提高教育教学水平，稳步推进“省重点技师学院”创建工作，2019年9月28日下午，学院教务处在东教学楼103教室组织进行了新教师教学常规培训，教务处、督导处相关负责人以及入职不满3年的教师参加了本次培训。

首先，教务处朱慧敏处长向进入南通工贸大家庭的新教师们表示了热烈欢迎，随后她介绍了学院的办学历史、所处地位和战略规划，同时，以自己的亲身经历为例，生动诠释了“情感沟通，教书育人”的真正含义，并且鼓励大家要始终保持快乐的心态，在面对困难时，要懂得调整心态，热爱并珍惜自己的工作，这样才能感受到职业的快乐，成为学生喜爱的优秀教师。接着，她又解读了国务院总理李克强作政府工作报告时提出的“职业技能提升行动”政策对技工教育的相关利好。最后，她对年轻教师提出了“新教师应做到一年教学常规入门，两年课堂教学过关，三至五年教学能力达标”的要求与期望。

接下来，督导处迟磊教授对听课评分表的内容与要求，进行了具体的讲解说明，对老师们上课时普遍存在的问题进行了分析纠正，并对如何避免这些问题进行了详细指导。

最后，由教务处吴熙老师对《江苏省技工院校教学管理规范》中的各种检查表、教学授课进度计划、教案编写规范以及学院的整个教学管理过程进行了重点讲解。

此次组织新教师进行教学常规培训，将有助于他们尽快地融入学院的教学管理，增强了他们对学院的认同感和使命感，搭建了他们和学校职能部门交流、沟通的互动平台，从而达到进一步提高新教师的业务水平，提升整体教学质量的目的，为学院的不断发展奠定牢固基础。（教务处吴熙）