加强通汉两地合作共创技工教育发展新模式

——企业新型学徒制试点办学纪实

为落实“通汉协作”帮扶工作，我院与汉中城固陕西机电技工学校通过多次沟通交流洽谈，汽车维修专业将采取2+1模式进行企业新型学徒制试点合作办学。即学生在汉中城固学校完成二年理论基础学习后，第三年来通进入合作企业新型学徒制“过渡性顶岗实习”，并作为我院企业新型学徒制高技预科班学生，实现边工作、边学习的教育帮扶脱贫试点，为我院下一步开展企业新型学徒制办学“预热”做准备。通过两地院校的对接合作，更好地为双方在技能人才培养上作出探索。

两地政府搭台，共同做好教育帮扶

开发区与汉中城固是两地对接县市，为了做好脱贫帮扶工作，开发区援陕人员在两地院校之间做了大量的调研考察联系对接工作，学院领导曾多次赴陕西汉中与兄弟院校交流沟通，进行东西部教育帮扶对接，根据陕西机电技工学校的需求和特点，学院初定汽车维修等三个专业与我院相应专业对接。为了做好这项帮扶脱贫工作，学院校企办等相关部门立即与企业沟通，做好校企中间的联系工作，从数十家企业中选择了优秀企业，推荐给汉中城固学校进行对接，并为双方互派人员的考察了解，做了大量服务工作。通过近二年的反复交流，在两地政府相关领导关心下，最终确定了汽车维修专业进行双方首批校校合作、校企合作对接，采取企业新型学徒制模式试点，共同培养两地急需的汽车维修技能人才。

10月9日在开发区管委会四楼会议室，举行了政校企合作签字议式，在开发区组织部、人社局的见证下，陕西机电技工学校与南通车享家汽车科技集团公司及我院分别签订合作办学协议。南通车享家汽车科技集团公司陈志坚董事长表示：通过今天合作协议的签订，仅是校企合作的开始，我们企业将全力以赴做好企业新型学徒制模式的教学实践尝试，把两校汽修专业学生校外实习基地做得更好。这次汉中城固学生过渡性顶岗实习时间虽短，但我们为了做好这件两地的校企合作，花费许多精力和人力，做了充足准备，明确了学校过渡顶岗实习计划的落实，选择了优秀员工担任导师，并要求在管理考核上做到精细化，教学实践上确保到位、安全；学院在会上对这项合作也作了表态性发言。这项教育扶贫和企业新型学徒制试点工作，学院领导十分重视，多次赴陕西汉中考察，与学校讨论交流。并明确了这项涉及东西部两地的扶贫帮困工作，一定要它作为政治任务来完成，把这件好事做好做到位，让政府满意。校企办在会上介绍了与南通多家汽车企业交流，尝试以企业为主体合作意向和企业导师一对一师带徒的办学模式，得到企业的认可，最终在数十家汽车企业中，选择了南通车享家汽车科技集团公司作为首批试点企业，实施两地校校、校企合作的整个过程；会上，陕西机电技工学校胡中鸣付校长代表学校发言：十分感谢南通对汉中城固学校的关心和帮助，将按协议要求，安排好学生赴通进行顶岗学习，并委派教师全程跟班管理，并参与企业岗位实习锻炼和学院的教学交流，一定要把这项涉及两地对接的帮扶大事做好，让双方政府认可、家长满意、学生真正学到技能，为区域经济服务好；开发区组织部翟敬东付部长提出：校企合作是技能人才很好的培养方式，企业新型学徒制更加体现了企业的主体作用和灵活性，希望校企之间的这次合作能做出品牌，形成可复制、可推广，推动开发区人力资源积聚，更好服务企业，并表示将为两地学校与企业的合作办学提供一切方便。

企业新型学徒制，为技能人才培养提供平台

10月12 日陕西机电技工学校首批2017级21名学生在实训处谢新华处长带领下来到南通车享家汽车科技集团公司进行为期十个月的顶岗实习。在学生来通之前，学院校企办与企业从学生的实习安排、上下班的接送、宿舍的落实、实习计划制定、企业导师的确定及生活待遇等方面进行了前期大量准备工作。开发区人社局为学生入住“四海家园”给予大力的帮助和支持。企业更是为学生的到来，提前购买了生活用品和防护用品，准备了学生实习工作服等必须品。并为了实习学生专门制定了“学生顶岗实习奖励管理办法”、“学生导师管理办法”和“学生顶岗实习安全制度”等。开发区人社局、学院和企业三方都把这次学生顶岗实习作为一项政治任务来安排落实。大家表示，这不仅仅是通汉两地的对口交流，更是我市政校企三方合作开展企业新型学徒制试点工作的良好开端，汇聚人力资源，服务区域经济发展的亮点。学生在明年完成顶岗实习，取得毕业证书后，将与企业签订劳动合同，成为我院企业新型学徒制高技班学生。

两地院校联手合作，教育教学改革促发展

通汉两地院校按照《通汉两地办学交流合作协议》在教师之间开展了各种形式的教学实践方面的交流，陕西机电技工学校谢处长全程参加了学院开放日活动；走进了学院课堂参加了公开课和教学评课活动；聆听了常州技师学院全国世界技能大赛国家指导宋军民的《对标世赛，专业建设与课程改革的启示》专题讲座；参加了44届世赛工业机械综合装调项目冠军，阿尔伯特-维达尔大奖获得者宋彪所作的题为《汗水写春秋，热血铸金牌》的报告会。介绍了自已如何与技能结缘，参加世赛夺冠的经历；参加了由学院牵头组织的校企合作“过渡性顶岗实习”座谈会，交流总结了合作中的收获和体会，更加提高了三方合作热情，使合作的思路愈加清晰，目标更加明确；参与了对学生过渡性顶岗实习各点巡检，并与导师一起对学生进行了个性评价考核-------。谢处长说“在南通的这四个星期，时间虽然很短，但收获很多。不仅看到南通技工教育发展未来和办学硬件实力，更看到了南通政府和企业对技能人才的重视和政策优惠，特别是在这段时间内与学生一起进入企业，共同参与岗位实践，学到了许多课本上学不到知识和企业规程，以及导师们在学生教育管理和工作上一丝不拘、脚踏实地、精益求精的“工匠精神”“南通精神”。从南通政府部门到南通工贸技师学院和南通车享家汽车科技集团公司的办事人员身上，看到务实工作作风和精神，所有这些将会更加有力的推动“通汉两地企业新型学徒制”合作教学模式的改革，“打通最后一公里”向两地教学合作纵深发展。这次来通交流学习，真是收获满满，不虚此行”。他表示：将把在南通一个月的实践收获带回去，并把企业的校企管理实践用于学校的教育教学实践改革，进一步深化教学课程改革，加强校企合作对接，培养适合市场企业需要的技能动手人才。他建议，在适当时候两校可以互派师资交流，互相学习开展集体教学备课、教研等活动，共同携手把两校在技能人才培养方面做出更好成绩，开创通汉技工教育合作新模式，为两地经济发展做出贡献。(葛小平)